Recrutarea – cum transformam un centru de cost intr-o sursa de valoare adaugata pentru companie

formularul de înregistrare

Context, descrierea cursului

Atunci cand vine vorba de a aduce in companie noi angajati, presiunea se pune pe a face acest lucru cat mai rapid. Totusi, o insuficienta pregatire a recrutarii, insotita de o decizie nefericita, pot avea consecinte negative asupra intregii organizatii: stricarea climatului in echipa, scaderea productivitatii, deteriorarea experientei furnizate clientilor, pierderi financiare directe si indirecte.

Responsabilitatea unei recrutari de succes este de prea multe ori plasata, in mod mai putin …responsabil, exclusiv pe seama celor din departamentul de Resurse Umane. Chiar daca ei sunt principalii actori dintr-un proiect de recrutare, succesul final depinde atat de cooperarea eficienta cu managerii angajatori, cat si de o buna derulare a altor procese organizationale.

Un bun recrutor inseamna o persoana care stapaneste bine tehnicile specifice: analiza muncii si identificarea factorilor cheie de succes, alegerea si utilizarea eficienta a celor mai valide metode de evaluare si selectie, luarea corecta a deciziilor etc. Dar mai inseamna si capacitatea de a gandi un proiect de recrutare in termeni de valoare adaugata, de a demonstra intelegerea unui business si a consecintelor financiare pe care le are o decizie de recrutare, precum si capacitatea de a colabora eficient cu managerul angajator!

 

De ce sa participi la acest curs? Ce tratam?

Din temele prezentate

Managerul angajator si colaborarea cu HR-ul; analiza muncii si gasirea factorilor critici de succes pentru un rol vacant

Recrutorii invata sa vorbeasca limba business-ului

Costul si consecintele unei recrutari nefericite

Metode de evaluare si selectie in recrutare

Fidelitatea si validitatea instrumentelor de evaluare

Cum il pregatim

Tipuri de intrebari; interviul comportamental versus interviul clasic

Atitudinea in interviul de selectie. Ascultarea activa si luarea de notite

Scorarea raspunsurilor. Scale de evaluare

Includerea candidatului pe lista scurta

Sprijinirea managerului angajator in decizia finala

Auditoriu principal

Taxa de participare: 250 euro + TVA.

Pot fi acordate urmatoarele reduceri, necumulative:

Detalii logistice

Trainer: Florin Glinta

Despre Florin

Va asteptam cu mult drag!
Echipa Sfera Business